ESTRUTURAÇÃO DE PROCESSO SELETIVO EM TECNOLOGIA
COMO FUNCIONA?
01.
02.
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Treinamento pro time sobre como fazer recrutamento;
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Configuração de ferramenta de gestão de candidatos;
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Publicação das vagas em canais adequados;
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Publicação das vagas no meu Linkedin;
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Formalização do processo seletivo com seu time;
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Participação na última entrevista do processo seletivo para os candidatos finalistas das duas primeiras posições;
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Seu time continua rodando esse processo após a minha saída.
Uma contratação errada pode gerar impactos negativos por meses/anos que em geral não são identificados no curto prazo. E na área de tecnologia, tão central para startups, esse tema pode separar os casos de sucesso dos grandes fracassos.
Conte com a experiência de quem já conduziu centenas de contratações em startups. Eu posso definir e estruturar o processo seletivo de tecnologia e ensinar seu time a conduzir esse processo.
INVESTIMENTO:
R$10.000
POR QUE TRABALHAR COMIGO?
> Experiência em startups desde 2004;
> Experiência escalando o time de Produto e Tecnologia da Creditas de 0 para 150 pessoas;
> Experiência de 7 anos construindo um unicórnio (último valuation da Creditas foi US$4,8 bi)
> Experiência de sucesso com os serviços acima em startups Seed, Series A e B;
> Referência em Liderança, Gestão e Organização de equipes, como pode ser comprovado pelas referências deixadas no meu Linkedin.
DEPOIMENTOS
Veja as avaliações de alguns profissionais que trabalharam comigo:
Leonardo Bessa
"Andreucci is more than just a mentor; he's been a catalyst for change in my career. His mentorship extended beyond traditional boundaries. What truly sets Andreucci apart is his exceptional ability to communicate complex ideas simply and his innate leadership qualities. Andreucci's mentorship has been a cornerstone in my career. His wisdom, generosity, and unwavering support have been instrumental in my growth."
Co-Founder & CTO na Astride
Aram Apovian
"Leo helped us restructure our engineering recruitment process and improve our hiring and screening processes. As a result we had a very much improved candidate pipeline which resulted in superior confidence in our new hires. He also helped us organize and prioritize our product roadmap and define the tech team we needed to deliver it. It’s great having someone with his experience to discuss our challenges."
Co-Founder & CEO na aMORA
OU
Não se preocupe, eu jamais vou tentar te empurrar algum serviço se eu não acreditar que vá resolver um problema real!