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PLANO DE 100 DIAS

COMO FUNCIONA?

01.

02.

03.

  • Alinhamento de expectativa com CEO, VP of People e Founders;

  • Criação de plano com CTO;

  • Acompanhamento semanal do plano.

Você investiu bastante tempo/dinheiro/energia na contratação de um novo CTO e quer acelerar o onboarding dele e minimizar o risco de fracasso.

Considere a segurança de ter uma pessoa com 20 anos de experiência em startups apoiando o novo CTO.

Com o plano de 100 dias, vou definir um plano em conjunto com seu novo CTO para apoiá-lo no onboarding e integração nesse período.

INVESTIMENTO:

R$8.000/mês

OU

Não se preocupe, eu jamais vou tentar te empurrar algum serviço se eu não acreditar que vá resolver um problema real!

POR QUE TRABALHAR COMIGO?

> Experiência em startups desde 2004;

> Experiência escalando o time de Produto e Tecnologia da Creditas de 0 para 150 pessoas;

> Experiência de 7 anos construindo um unicórnio (último valuation da Creditas foi US$4,8 bi)

> Experiência de sucesso com os serviços acima em startups Seed, Series A e B;

> Referência em Liderança, Gestão e Organização de equipes, como pode ser comprovado pelas referências deixadas no meu Linkedin.

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OLÁ, EU SOU O
LEO ANDREUCCI

Foco em Resultado;

Gestão de pessoas e liderança; Construção de equipe e cultura; Comunicação / Relacionamento; Colaboração com CEO e outras áreas da empresa.

DEPOIMENTOS

Veja as avaliações de alguns profissionais que trabalharam comigo:

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Leonardo Bessa

"Andreucci is more than just a mentor; he's been a catalyst for change in my career. His mentorship extended beyond traditional boundaries. What truly sets Andreucci apart is his exceptional ability to communicate complex ideas simply and his innate leadership qualities. Andreucci's mentorship has been a cornerstone in my career. His wisdom, generosity, and unwavering support have been instrumental in my growth."

Co-Founder & CTO na Astride

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Aram Apovian

"Leo helped us restructure our engineering recruitment process and improve our hiring and screening processes. As a result we had a very much improved candidate pipeline which resulted in superior confidence in our new hires. He also helped us organize and prioritize our product roadmap and define the tech team we needed to deliver it. It’s great having someone with his experience to discuss our challenges."

Co-Founder & CEO na aMORA

OU

Não se preocupe, eu jamais vou tentar te empurrar algum serviço se eu não acreditar que vá resolver um problema real!

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