DIAGNÓSTICO DO TIME DE PRODUTO E TECNOLOGIA
COMO FUNCIONA?
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Reunião de alinhamento com CEO, VP de People e demais founders;
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Definição de até 10 pessoas para serem entrevistadas;
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Reunião de apresentação do projeto para as pessoas entrevistadas;
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Condução das entrevistas;
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Apresentação do resultado do Diagnóstico para o primeiro grupo;
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Apresentação do resultado do Diagnóstico para o grupo de entrevistados.
01.
Pense na vantagem de, em apenas 2 semanas, saber o que está impedindo seu time de tecnologia de ser mais eficiente e fazer entregas mais alinhadas ao negócio.
Nesse diagnóstico, usarei minha experiência para identificar os principais problemas do seu time de tecnologia.
02.
INVESTIMENTO:
R$17.000
POR QUE TRABALHAR COMIGO?
> Experiência em startups desde 2004;
> Experiência escalando o time de Produto e Tecnologia da Creditas de 0 para 150 pessoas;
> Experiência de 7 anos construindo um unicórnio (último valuation da Creditas foi US$4,8 bi)
> Experiência de sucesso com os serviços acima em startups Seed, Series A e B;
> Referência em Liderança, Gestão e Organização de equipes, como pode ser comprovado pelas referências deixadas no meu Linkedin.
DEPOIMENTOS
Veja as avaliações de alguns profissionais que trabalharam comigo:
Rafael Viana
"Hiring Leo was a suggestion from our HR team as a way to share the weight and assist in onboarding the new CTO. Initially, I thought it would be impossible for someone to "get context" and deliver results with part-time dedication. In just a few weeks, Leo understood how our entire operation worked and helped me organize processes, OKR processes, interactions with the team, etc. This helped the teams maintain consistent deliveries and facilitated the onboarding of the new CTO. I highly recommend Leo's work for startups that are in a high-growth phase and need support for their CTO."
CPO & Co-Founder na Caf
Aram Apovian
"Leo helped us restructure our engineering recruitment process and improve our hiring and screening processes. As a result we had a very much improved candidate pipeline which resulted in superior confidence in our new hires. He also helped us organize and prioritize our product roadmap and define the tech team we needed to deliver it. It’s great having someone with his experience to discuss our challenges."
Co-Founder & CEO na aMORA
